鹤壁

映象网讯（记者 王东红 通讯员  管兴雁）3月22日，鹤壁市经济技术开发区村民委员会换届选举顺利完成，107名村（居）民委会成员进入到新一届村（社区）领导班子中，开发区33个村（社区）“两委”换届工作圆满收官。

据了解，自去年11月中旬正式启动村（社区）“两委”换届选举工作以来，开发区根据上级统一部署，辖区33个村（社区）有序同步开展村（社区）“两委”换届选举工作。推进过程，开发区严格按照法定程序统筹协调、组织推进，督促各项换届工作落地落实。

全市村（社区）“两委”换届培训会议后，立刻召开专题会议传达市委培训会议精神，逐一梳理、建立台账，并成立区工委、街道党（工）委等责任单位8个，分别成立由区、街道党（工）委书记任组长的“两委”换届领导小组4个，设立推进专班20个，具体分工负责，深刻把握换届工作面临的新形势、新任务、新要求，吃透法律法规政策，扎实做好换届选举工作。

充分利用媒体平台、横幅、标语、大喇叭、板报等多种形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义和相关法律法规，为换届选举工作营造了良好氛围，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极主动参与到选举工作中来。对3个街道开展专题调研、逐村分析，掌握存在问题、拿出切实可行的换届预案；街道党委班子成员包村包户、谈心谈话，掌握村里选情、了解村民思想。形成全区村（社区）“两委”换届选情台账，并对4个换届重难点村进行了分析研判，真正做到了基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、“两委”班子状况清楚、影响换届选举因素清楚、换届经验教训清楚的“五个清楚”。

本次换届选举工作从2020年9月初开始着手调查摸底，11月23日开发区召开换届选举动员大会。制定印发了换届工作方案，明确了换届选举工作的指导思想、基本原则、工作目标、时间步骤、换届纪律、组织领导等。13个县级领导分别分包1—2个村（社区），换届办定期召开联席会议通报情况和日常工作。区换届办和相关部门主要负责人挂钩社区，换届领导小组政策指导组先后组织8次培训，分5组下沉各单位零距离指导，贯穿换届选举工作始终。在选举中，严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关，保证村民的民主权利落到实处。

开发区区、街道两级换届办切实担负起换届工作主体责任，党群工作部牵头抓总，相关部门强化指导，联审部门全力配合，形成步调一致强大合力。纪检、信访、法院、检察院、公安、民政、等10部门作为联审成员单位严把质量关，协同各部门单位统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局，对照“九不能九不宜”，细化“负面清单”，严把村（社区）“两委”成员政治关、素质关，教育引导党员群众把符合要求的优秀人才选进村（社区）“两委”班子。

按照省换届文件要求，对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的18种情形，严把候选人资格关，着力提高人选质量。严把审计关。组织开展居委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计工作，公开审计结果，接受群众监督。严把进度关。实行换届选举进度日报告制度，实时掌握各社区换届选举工作有关情况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。

换届完成后共产生162名“两委”成员。新一届“两委”班子成员结构较上届明显优化，整体素质显著提高。呈现年轻化、高学历趋势，综合能力素质全面提升，其中大专及以上48名，占比30%；班子平均年龄45.6岁，35岁以下31名；中共党员人数达125人；女性干部42名，占比26%。

下一步，开发区将引导新任村（社区）干部锚定“创建‘百强经开’、推动‘二次创业’”总目标，把换届成果转化为打造高质量发展产业转型升级引领区的强大动能。

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