鹤壁

映象网讯（记者 王东红 实习生 申瑶 通讯员 李臣）近日，鹤壁煤业(集团)有限责任公司，在以人为本、促进和谐社会发展的今日，认真研究在新形势下基层思想政治工作的特点和规律。积极探索新方法，创新新机制，加强和改进了新时期基层思想政治工作的一个重要内容，对于进一步增强思想政治工作的针对性和实践性及可操作性，提供了强有力的精神动力和思想保证。

用情感留人。思想政治工作本质是做人的工作，人是思想政治工作的主体，人是一个单位最重要的生产力，也是感知最丰富、情绪最复杂的个体。因此，要立足于职工心理来实施有效的思想政治工作，用新的思想政治理论内容和方式培养广大职工对单位及事业的忠诚感，创造一个团结互助、真挚友爱、和谐共处的工作环境和生活氛围。从新时期思想政治工作的内容来看，应当从职工的基本需求出发，要用利益奠定和谐基础，要用人文情感营造和谐氛围，让感情如春风化雨般浸入到每一名职工心中，使职工为实现共同的组织目标和任务而努力工作。

用表率引人。俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。假如一名思想政治工作者教育大家要名利皆可抛，事业心中留，自己却处处争名夺利，争待遇，争享受；假如一名思想政治工作者要求别人要清正廉洁、大公无私，自己却贪污受贿、中饱私囊等等，他怎么有资格做别人的思想政治工作呢？所以，任何一名思想政治工作者都要以身作则，率先垂范，言行一致，不仅要用自己的言行去影响他人，同时要依靠自己的表率作用和良好的人格去带动群众，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，凡是要求群众做到的，自己首先做到，以良好的形象影响人，引导人。

用制度励人。要注重制度建设，研究和制定好体制机制工作，在新常态下创新适应思想政治工作的新内容和新方法，把思想引导与行为规范结合起来，推动新时期思想政治工作持续健康发展。要有激励机制。对有突出贡献的政治工作者，应发给荣誉证书，鼓励政工人员安心工作；要有体制机制。要把思想政治工作真正做好需要建立健全一个完善的体制和机制，不仅要有组织机构和管理制度，还要有一个贯彻落实的措施，将政工人员按职责定岗定员定责管理形成制度化；要有实行量化管理，强化思想政治工作，使思想政治工作有章可循，有度可量。

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