鹤壁

映象网讯（大象新闻记者 张晚璐 通讯员 胡润洁）“国家发展靠人才，民族振兴靠人才、创新驱动靠人才”。去年以来，鹤壁经济技术开发区围绕全面落实省委创新驱动、人才强省战略，积极实施创新型、技能型人才引进培育工程，搭平台、优服务、强机制，打出了一套招才引智“组合牌”，人才环境持续优化，集聚效应持续放大。2021年，全区累计引进各类高层次人才和技能型人才1300余名，为产业转型升级、创新发展积蓄强大动能。

打好“平台+人才”组合牌，优化人才发展环境。科技创新平台是集聚创新资源、汇集创新人才的有效载体。鹤壁经开区着力建设吸引和集聚人才的平台，鼓励重点产业建立专家智库，邀请产业专家谋划产业发展路径，高标准建设了“人才工作联络站”、博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地、“河南省光子集成芯片中试基地”、“河南省新能源及智能网联汽车电子电器产业研究院”等人才、创新平台125个，构建以国家级平台为引领、省级平台为骨干、市级平台为支撑的人才交流、技术创新平台体系，为各类人才营造了良好的发展环境。

打好“服务+人才”组合牌，优化人才服务环境。提供优质服务是留住人才的关键。鹤壁经开区创新成立鹤壁经开集团人才发展有限公司，以“市场之手”提供人才规划、人才招聘、培训开发、人才储备等服务。建立人才工作联络员队伍，依托服务管家“一对一”服务企业，采取开展人才复工调研、开设人才服务热线、开辟人才绿色通道等举措，解决90余家企业2430名各类人才住房问题，对天海电器、海昌智能等19家企业的99名高层次人才兑现生活补贴及住房补贴。推动辖区内银行机构开展“人才贷”业务，人才个人最高可享100万元贷款额度，着重解决了科研型、创新型高层次人才引进难、留下难、创新创业起步难等问题。协调解决人才子女就学、医疗、住房等“关键小事”，提高人才服务水平和效率，全力营造拴心留才的良好环境。

打好“机制+人才”组合牌，优化人才培育环境。鹤壁经开区持续深化人才发展体制机制改革，培养、吸纳、凝聚各方面人才，营造鼓励创新、宽容失败的人才培育环境。深化人才培养机制，利用“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养技能人才的新型模式”培养人才，从源头上缓解企业人才短缺现状。建立人才激励机制，加大“兴鹤英才”计划支持力度，提升科技创新创业团队项目奖励资金和科技领军人才项目奖励资金，累计先后为企业兑现科技创新奖、高端人才引进、发明奖励300余万元。完善人才评价机制，构建了以业绩为重，涵盖品德、知识、能力等要素的人才评价体系，提高了评价的针对性和精准性，让人才评价真正成为引领各类人才成长的“风向标，为人才打造宽松有度的培育环境。

梧高凤必至，花香蝶自来。鹤壁经开区将继续发挥经济发展主阵地、主战场、主引擎作用，培养、吸纳、凝聚各类人才，全力打造人才集聚新高地，助力企业点燃发展新引擎。