鹤壁

映象网讯（大象新闻记者 张晚璐 通讯员 董丹）一个劳务品牌，就是一张具有地域特色的就业名片，更是一张高质量稳定就业的金字招牌。近年来，在鹤壁市劳务品牌创建过程中，鹤壁经济技术开发区“经开智造”品牌异军突起，在鹤壁境内或走出去直接从事“经开智造”的就业人员达16.7万人，带动汽车零部件、餐饮、物流等衍生行业就业人员近11.3万人。“经开智造”起于鹤壁、走向全国、迈出国门，已然成为一张吸纳就业、为百姓增收致富的亮丽名片。

历经风雨半世纪  “经开智造”华丽蜕变

“经开智造”是一个劳务品牌，也是一个高新技术产业集群的代称，从起步到发展壮大已走过53年的艰难历程。如今，鹤壁市技术类的青壮年劳动力特别热衷成为一名汽车零部件技工，这意味着能顺利进入开发区任何一家相关企业，拥有一份体面的工作和稳定的收入，端起养家糊口的“金饭碗”。

以“经开智造”龙头企业天海集团为例，从1969年的一家生产帆布油漆的小厂开始，历经半个多世纪的发展，变成了现在的“百亿天海”，成为我国汽车零部件制造业的“领头羊”和“经开智造”的领军企业，这离不开一批又一批技术工匠的辛勤付出。

刘喜庆是“经开智造”品牌行业较为亮眼的一名工人，自2000年1月进入天海集团以来，一直从事精密注塑模具的装配、调试及维修工作。21年来，他刻苦钻研新技术新知识，2013年获评钳工高级技师，为精密注塑模具新产品开发作出了突出贡献。据不完全统计，他为天海集团创造直接及间接经济效益达500余万元。

谈到自己不俗的行业成绩时，刘喜庆很是谦逊。“公司在技术培训和研发资金方面给了我很大支持，我获得这些荣誉离不开公司的栽培。正是有了公司这样的好平台，才成就了像我这样的技术工人。”刘喜庆说，他愿竭尽所能搞好传帮带，为公司和行业培养、塑造更多高技术、高素质人才，让“经开智造”这一品牌根基更稳、队伍更强。

“经开智造”中镁基新材料是传统产业升级和战略性新兴产业发展的基石，一次次推动着技术的进步，刷新着就业模式格局。在鹤壁昌宏镁业有限公司镁合金车间，车间主任陈金刚盯着刚拉出来的镁棒兴奋地说：“我在这里工作了十多年，亲眼见证了镁合金产业从最初的偶尔几单到今年年后的急剧增长，工友越来越多，收入也越来越高，大家干劲十足，对生活充满了希望。”

“经开智造”品牌的成长，得益于大量技术工人的不断自我突破和不离不弃，更得益于企业平台的搭建。它们坚持“开放、开拓、创新、创业”的发展理念，抓住关键环节，突破重点难点，不断为品牌壮大积蓄能量，实现了多方共赢。

“反哺”社会促就业“经开智造”兼济民生

“经开智造”发展到今天，所涉行业已覆盖汽车电子电器、光电子、镁基新材料等10余个，相关企业累计90余家。企业在自身发展的同时，不忘反哺社会，为吸纳高校毕业生就业和鹤壁市及周边地区百姓就业作出了积极贡献。

“在高校毕业生就业形势严峻的情况下，能够有份工作就不错了，而能够成为‘经开智造’的一员，更是一件幸福的事。”大学毕业的郜飞飞，在河南仕佳光子科技股份有限公司已工作一年有余，如今已成为该企业的一名研发设计工程师。他介绍到：“起初我以一种无所谓的心态来面试仕佳光子，没想到面试成功，仕佳光子具有很高的技术科研平台实力，对于初出茅庐的我是个很好的学习机会。无论从生活条件、工作环境，还是工作氛围等方面，都是我能够在这里走下去的原动力。”据悉，仕佳光子针对高学历人才制定出多项培养计划，如大学生入职后，可直接进入到技术科研团队，由技术骨干人员充分发挥带、帮、辅的特点优势，不断帮助他们深入学习技术底层逻辑知识，并通过底层逻辑知识的提高带动产品的技术应用革新。知识的光环吸引着郜飞飞等高校毕业生扎根这里，形成仕佳光子发展的良性循环。

“经开智造”坚持“授人以鱼，不如授人以渔”。2020年，天海集团申请职业技能等级认定企业，起草《天海集团职业技能等级认定工作规范》，被作为标杆在全省进行推广，可认定16个工种，公司职业技能持证人数达3114人。天海集团培训发展主管乔阳表示，“集团历来重视人才工作，确立了‘人才优先发展’的战略，建立了‘企业大学’，实施新员工入厂教育培训及标准化上岗培训，对关键岗位及技能岗位的员工实行‘师带徒’‘导师制’等培训形式，同时也解决了周边许多就业困难人员的就业问题。”

患有听力残疾的车间工人牛林艳便是就业困难人员的受益者。5月7日，在天海小鹏地板B班，她正耳戴助听器全神贯注地工作着，手速飞快，丝毫不输周围健全工友。她用缓慢的语调介绍，“我现在特别满足，很幸运能来这里工作，不仅会挣钱了，还结识了很多好朋友。”

“经开智造”为许多诸如牛林艳这样的就业困难人员解决了实际困难，重塑了生活信心。

人社帮扶谱新篇 “经开智造”展翅翱翔

“经开智造”的发展壮大离不开政府滋养的沃土，无论人才引进、政策帮扶，还是持续做优做强的营商环境，政府部门的帮扶让“经开智造”这一劳务品牌熠熠生辉。

2022年春节期间，众多企业进入生产高峰期。为帮助企业解决用工难问题，政府部门结合疫情防控要求，充分发挥“互联网+就业”优势，打破时空限制，灵活采用线上“云招聘”形式，使企业人力主管与求职者“屏对屏”连线，为劳动者与企业“牵线搭桥”，为开发区多个企业招纳员工4000余人，切实解决了企业用工燃眉之急。此外，市人社局和开发区相关部门还积极采取措施，促成天海集团和鹤煤集团实现员工共享，并与鹤壁市中职类院校建立校企合作，实现顶岗实习、工学交替，“经开智造”从业队伍不断扩充壮大。

为帮助“经开智造”树立更多如刘喜庆一样的榜样人才，开发区大力开展“人人持证、技能河南”建设工作，大力培训技能人才，帮助员工取得技能等级证书。同时定期举行“经开工匠”评选活动，对获得“经开工匠”称号的技能人才给予一次性奖励3000元，并在公租房、子女就学等方面优先支持，为开发区培育更多能工巧匠，夯实“经开智造”劳务品牌奠定基础。

“下一步，开发区将会加大资金政策倾斜力度，为企业提供各项资金政策。抓好‘经开智造’这一劳务品牌建设，依托龙头企业、各类培训机构、职业院校大力开展技能培训，创造更多就业岗位，带动更多劳动者就业，让‘经开智造’劳务品牌走得更深、更实、更广。”开发区社会保障服务中心主任张行表示。

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