鹤壁

映象网讯（大象新闻记者 张学军 通讯员 赵学举）为有效防范化解队伍风险隐患，鹤壁市公安局留置看护支队根据《鹤壁市公安局关于切实做好第二季度队伍风险排查化解工作的通知》《鹤壁市公安机关队伍风险排查化解工作暂行办法》的相关要求，采取四项措施认真落实推进队伍风险排查工作，扎实抓好风险化解工作，不断提升留置看护队伍建设水平。

高度重视，迅速部署，扎实做好队伍风险隐患排查工作。在日常队伍管理中，支队始终将队伍风险排查化解工作摆在突出位置常抓不懈，认真落实鹤壁市公安局队伍风险排查化解工作机制，成立队伍风险排查化解领导小组，多次召开会议研究部署队伍风险排查化解工作。与此同时，结合留置看护工作和队伍建设实际，研究制定队伍风险排查化解工作步骤、排查方法、工作任务及责任要求，全面排查队伍存在的突出问题，确保队伍风险排查化解工作不留“死角”。

加强学习、营造氛围，切实增强民辅警的风险隐患意识。为做好风险化解工作，支队组织民辅警认真学习《河南省公安机关队伍风险排查化解工作暂行办法》《鹤壁市公安机关队伍风险排查化解工作暂行办法》不断强化民辅警的风险意识，切实增强做好队伍风险排查化解工作的紧迫感、责任感和使命感。

突出重点、重点排查，全面抓好队伍风险化解工作。为全面摸清队伍风险点、隐患点，支队紧紧围绕政治纪律、履职尽责、纪律作风、思想状况、身心健康等5个方面的内容，对从事留置看护内岗、监控岗、门岗等重点岗位辅警进行了风险点排查调研。紧盯队伍管理薄弱环节，针对封闭期间辅警心理问题和思想不稳定等问题，积极组织开展心理疏导工作，合理调整勤务模式，及时消除疫情封闭带来的安全隐患。密切关注队伍思想动态，主动开展思想状况分析，定期开展心理健康排查，重点关注思想波动较大、存在消极情绪人员的思想动向，从中发现苗头性、倾向性问题，有针对性开展谈心谈话，及时消除各类影响队伍安全和谐的不利因素。

制定措施、化解风险，确保留置看护队伍始终安全稳定。支队迅速建立风险点排查清单，明确整改化解重点并制定整改措施，确保问题动态清零。完善管理制度，支队及时修改《鹤壁市公安局留置看护支队看护队员绩效考核细则》，利用考核发现队伍管理存在的薄弱环节，及时堵塞管理漏洞，确保队伍持续稳定。加强心理疏导，定期开展心理健康知识讲座，及时向民辅警普及心理健康知识，增强民辅警自我调节心理健康问题。深入开展隐患排查，充分运用基地周、月开展的安全大检查，对留置场所进行全面细致的安全隐患大排查大整顿，着力解决影响勤务安全、队伍稳定等突出问题，确保各项制度和看护纪律要求落到实处。